会社概要

ごあいさつ

この度は有限会社弘洋のホームページをご覧いただきましてありがとうございます。

私は「人生は一生のテーマ」だと考えています。

今までに出会った方、これから出会うすべての方へ私の人生を通して「私の感じたこと」を通して様々なことを発信していきたいと考えております。

「理想の介護を目指して」もその一つとして多くの方に見て頂きたいと思っております。

これからも、有限会社弘洋を宜しくお願い致します。

＊初心を忘れない
＊いやしの空間づくり
＊安定した日常生活の営み
＊地域との関わり
＊笑顔

介護職員特定処遇改善加算にかかる情報公開

見える化要件とは、特定処遇加算の取得状況や賃金改善以外の処遇改善に関する取り組み内容を外部から見える形で公表することです。

要件に基づき当法人について下記の通り公表いたします。

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、経験者・有資格者にこだわらない幅広い仕組みの導入

・働きながら介護福祉士を目指す者に対する実務者研修支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、

　認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児所の整備

・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への

　転換の制度などの整備

・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボット等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

・短時間勤務労働者等も受信可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやリフト等の導入による業務量の短縮

・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供